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河南出台11条举措 保障2020届离校未就业高校毕业生就业创业

发帖时间:2024-03-28 23:29:35

原标题:河南出台11条举措 保障2020届离校未就业高校毕业生就业创业

8月18日,河南大河网记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,出台措保创业省人社厅和教育厅日前联合出台了《关于切实做好2020届离校未就业高校毕业生就业创业工作的条举从玄幻三国开始通知》,提出11条具体举措,障届推动工作提质增效,离校确保今年年底2020届高校毕业生总体就业率与去年相当。未业

健全信息衔接机制

据悉,高校河南共有2020届普通高校毕业生近65.6万人,毕业同比增加4.7万人,生业居全国第一位。河南《通知》要求,出台措保创业高校在征得毕业生本人同意的条举前提下,要将有就业意愿的障届离校未就业高校毕业生信息上报省教育部门。

省教育部门、离校从玄幻三国开始人社部门做好有就业意愿未就业应届毕业生个人实名信息的未业及时交接工作,各地人社、教育部门要完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计、数据共享和接续服务制度,各高校要持续做好就业指导服务工作,向毕业生推送岗位信息及就业创业扶持政策,实时更新就业去向。

夯实实名登记

各地人社部门要运用毕业生报到接收、求职招聘、入户走访、主动摸排等多渠道开展离校未就业高校毕业生实名登记工作,做到未就业毕业生信息应登记尽登记。对已办理离校未就业实名登记的高校应届毕业生,按规定给予一次性求职创业补贴。

开展精准就业服务

各地人社部门要公开当地公共就业人才服务机构名称及其联系方式、就业创业扶持政策和服务事项3个清单,公布线上线下失业、求职、就业登记、报到接收手续等业务办理流程,为毕业生提供就业指引。

对已办理实名登记的未就业毕业生完善户口和档案管理服务,做好岗位信息的精准投放,定期开展联系服务,有针对性提供职业指导、招聘单位(岗位)信息、职业培训、就业见习等个性化服务。

持续发挥线上公共就业人才服务平台作用,促进高校毕业生求职就业与用人单位招聘精准对接和高效匹配。

办好中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”,为高校毕业生等各类人才就业创业搭建平台。

推动落实职业介绍、社会保险、职业培训、就业见习、吸纳就业等各项补贴补助政策,鼓励经营性人力资源服务机构免费为高校毕业生提供职业介绍服务,支持各类用人单位更多吸纳高校毕业生就业。

拓宽各类就业渠道

各级人社部门要发挥好促进高校毕业生就业创业工作的牵头作用,推动国有企业在2020年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘我省高校应届毕业生,提高各级事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例,2020—2021年事业单位空缺岗位80%用于专项招聘高校毕业生(含择业期内离校未就业高校毕业生)。

督促有关部门,加快完成基层服务专门项目招募计划,以及教师专项招聘、专升本招生计划和大学生征兵计划。鼓励高校毕业生到城乡社区就业,支持高校毕业生从事个体经营、非全日制工作、新就业形态等多渠道灵活就业。

促进创业带动就业

完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业辅导“四位一体”的创业扶持体系,对有创业意愿的毕业生提供创业培训、创业担保贷款、咨询辅导、项目孵化、场地支持等一揽子创业服务。鼓励高校毕业生自主创业、组织起来合伙创业、创办企业,支持高校毕业生依托平台经济、数字经济从事在线教育、医疗健康、电商网购等新领域新职业创业就业,符合条件的按规定落实好社会保险补贴、税收优惠等扶持政策。

提升就业能力

持续实施3年6万青年见习计划,扩大就业见习规模,支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位,按规定落实就业见习补贴;加大就业见习岗位征集力度,及时发布见习单位目录和见习岗位清单,适时举办见习专场招募、双向洽谈活动,把有见习需求的未就业毕业生尽快组织到见习岗位上;鼓励见习单位留用见习人员,对留用率达到50%以上的按规定提高见习补贴标准,对未留用人员做好后续就业帮扶。持续实施高校毕业生技能提升计划,对有培训需求的离校未就业毕业生应培训尽培训,并按规定给予技能培训补贴,对其中参加培训的贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生,按规定落实好生活费补贴和交通费补贴。

强化重点帮扶

紧盯毕业生总量较大、经济发展相对薄弱的重点地区,加大工作指导和政策支持力度。进一步简化求职创业补贴申报材料,优化审批发放流程,确保今年10月底前将2021届“六类”困难毕业生求职创业补贴全部发放到位。聚焦湖北生源地高校毕业生、建档立卡贫困家庭、残疾和就业困难的少数民族、女性毕业生、长期失业青年等困难毕业生,开展送岗位、送信息等“一对一”就业援助。对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭、零就业家庭等困难高校毕业生,可利用公益性岗位等兜底安置。

《通知》还提出,加强就业权益保护,健全统一规范、竞争有序的人力资源市场,提高市场匹配效率。加强招聘行为监管,严厉打击各类侵害毕业生就业权益的行为。

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